육아휴직 급여 계산기 쉽게 이해하는 간단 가이드

육아휴직 급여 계산기는 실제 받을 수 있는 금액을 미리 확인할 수 있는 유용한 도구입니다. 육아휴직을 앞두고 있다면 자신의 평균 급여 기준으로 얼마를 받을 수 있을지 미리 계산해두는 게 좋아요. 급여 기준, 지급 비율, 상한액 등 세부 조건을 알아두면 실제 수령 금액 차이를 줄일 수 있습니다.

Table of Contents

육아휴직 급여 계산기 이용 절차

육아휴직 급여 계산기를 이용하면 본인 월평균 급여를 기준으로 실수령액을 빠르게 확인할 수 있습니다. 고용보험 공식 홈페이지에서 제공하는 계산기를 활용하면 자동으로 계산돼요.

고용보험 사이트 접속
‘모성보호’ 메뉴 클릭
‘육아휴직 급여 계산기’ 선택
최근 3개월 평균 급여 입력
예상 급여 금액 확인

※육아휴직 급여 계산 예시
구분	내용
월평균 급여	300만원
육아휴직 급여율	통상임금의 80%
월 최대 지급액	150만원
지급 기간	최대 12개월
● 실지급액은 상한액·하한액 기준에 따라 달라집니다.

육아휴직 급여 계산 시 주의할 점

급여 계산 시 상한액과 하한액을 꼭 확인하셔야 합니다. 통상임금의 80%가 지급되지만, 상한 150만원·하한 70만원 규정이 적용되기 때문이에요. 또한 급여의 일부는 복귀 후 6개월이 지나야 지급됩니다.

상한액: 매월 150만원
하한액: 매월 70만원
사후지급분: 총 급여의 25%는 복귀 후 6개월 근무 시 지급

육아휴직 급여 계산기의 활용 팁

계산기 이용 전, 반드시 고용보험에 등록된 ‘통상임금’ 기준을 확인해야 실제 금액과의 오차를 줄일 수 있습니다. 또한 부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 각각 별도 계산이 필요합니다.

최근 3개월 급여명세서를 기준으로 입력
연차수당, 상여금 등은 제외
부부 육아휴직은 각각 개별 신청
복귀 시점에 따라 사후지급분 변동 가능

육아휴직 급여 신청 관련 참고 정보

급여 계산 후 실제 신청은 고용보험 홈페이지 또는 가까운 고용센터에서 진행하시면 됩니다. 신청 시에는 통상임금 증빙과 육아휴직 승인서가 필요합니다.

고용보험 공식 홈페이지

고용보험 바로가기

를 통해 계산기와 신청 메뉴를 함께 이용할 수 있습니다.

육아휴직 급여 계산기와 세후급여계산기 활용법

육아휴직을 계획할 때 가장 궁금한 부분은 바로 급여 금액입니다. 회사에서 받던 월급과 비교해 어느 정도 차이가 나는지 미리 확인해보면 생활 계획을 세우기가 훨씬 수월해집니다. 육아휴직 급여 계산기는 이런 부분을 한눈에 보여주는 간편한 도구입니다.

고용보험 홈페이지에서 제공하는 계산기를 이용하면 실제 받을 수 있는 금액을 바로 확인할 수 있습니다. 육아휴직 전 평균 임금을 입력하면, 지급률에 따라 예상 금액이 자동으로 계산됩니다. 특히 세후급여계산기와 함께 활용하면 실수령액 기준으로 보다 정확하게 파악할 수 있습니다.

고용보험 홈페이지 접속 후 육아휴직 급여 계산 메뉴 선택
육아휴직 전 3개월 평균 임금 입력
계산 결과에서 월별 예상 급여 확인
세후 계산기를 통해 실제 수령액 비교

※육아휴직 급여 계산 예시
항목	내용
평균 임금	월 300만원
육아휴직 급여	임금의 80% (상한 150만원)
실수령액	세후 약 130만원 내외
● 실제 지급액은 근속기간과 보험료 납부 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

육아휴직 급여 지급 기준과 계산 방식

육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직할 때 지급되는 급여입니다. 지급 기준은 평균임금의 80퍼센트로, 최대 150만원, 최소 70만원으로 제한됩니다. 이 중 25퍼센트는 복귀 후 6개월 이상 근무해야 추가 지급됩니다.

즉, 처음에는 75퍼센트만 지급받고, 복귀 후 근속이 확인되면 나머지 금액이 지급되는 구조입니다. 이러한 규정은 장기 근속을 유도하기 위한 제도적 장치입니다.

급여 금액보다 중요한 건 복직 후 잔여 급여를 꼭 수령하기 위한 근속 유지입니다.

지급 기간: 최대 12개월 (첫째 자녀 기준)
지급 비율: 평균임금의 80퍼센트
상한 금액: 월 150만원
하한 금액: 월 70만원

육아휴직 급여 산정 시 주의사항

임금 산정 시 휴직 전 3개월 동안 받은 기본급과 각종 수당이 포함됩니다. 그러나 일시적인 보너스나 성과급은 제외됩니다. 급여 산정이 잘못될 경우 지급 금액이 달라질 수 있으므로, 회사의 급여 명세서를 기준으로 정확히 입력하는 것이 좋습니다.

육아휴직 급여 신청 절차와 확인 방법

육아휴직 급여는 근로자가 직접 신청해야 합니다. 신청 시기는 휴직 시작 후 1개월 이후부터 가능하며, 늦어도 12개월 이내에는 신청을 완료해야 합니다. 신청 방법은 고용보험 홈페이지에서 전자신청 또는 고용센터 방문 접수로 진행할 수 있습니다.

고용보험 사이트 접속 후 육아휴직 급여 신청 선택
재직증명서와 급여 명세서 첨부
은행 계좌 정보 입력 후 제출
심사 후 약 2~3주 내 지급

※육아휴직 급여 신청 시 필요한 서류
서류명	제출 주체
육아휴직 확인서	회사 또는 인사팀
재직증명서	근로자 본인
통장 사본	근로자 본인
● 제출 서류는 온라인 스캔본으로도 인정됩니다.

육아휴직 급여 계산기 이용 시 팁

계산기는 단순 예측용으로 활용하고, 실제 지급액은 고용보험 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 특히 육아휴직 중 다른 소득이 발생하면 일부 감액될 수 있으므로, 정확한 계산을 위해 고용센터에 문의하는 것이 안전합니다.

공식 계산 도구는 고용보험 사이트에서 직접 확인할 수 있습니다.

고용보험 육아휴직 급여 계산기 바로가기

육아휴직 급여 계산기 사용 준비사항

육아휴직 급여 계산기를 이용하기 전에 통상임금과 기존 근무기간이 어떻게 산정되는지부터 알아야 돼요. 급여계산기 입력값이 잘못되면 결과도 크게 달라질 수 있어요.

우선 통상임금이란 매월 정기적으로 지급되는 임금이며, 이 금액을 기준으로 육아휴직 급여가 산출돼요.

고용24 모의계산 안내

도 참고하시면 좋아요. :contentReference[oaicite:0]{index=0}

육아휴직 급여 계산기 활용 방법

계산기를 사용하려면 다음 항목을 입력하셔야 돼요.

휴직 시작일과 종료일
월 통상임금(또는 시급 환산액)
분할육아휴직 또는 6+6 부모육아휴직제 여부

예를 들어 월 통상임금이 300만원이고, 육아휴직을 1~3개월 사용할 경우 2025년 기준으로 통상임금의 100% 즉 300만원이나 상한 250만원 중 적은 금액이 지급될 수 있어요. :contentReference[oaicite:1]{index=1}

육아휴직 급여 산정 기준(2025년 이후)
사용기간	지급률	상한액
1~3개월	통상임금 100%	월 250만원
4~6개월	통상임금 100%	월 200만원
7~12개월	통상임금 80%	월 160만원
※세부사항은 고용보험 적용 사업장, 조건에 따라 다를 수 있어요

육아휴직 급여 계산기 활용 시 주의사항

계산기를 사용한 결과가 실제 지급액과 다를 수 있으니 경영환경이나 사업장 특성도 꼭 고려해야 돼요. 예컨대 휴직 중 다른 아르바이트나 소득이 생기면 급여가 감액될 수 있어요. :contentReference[oaicite:2]{index=2}

휴직 시작일 기준 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인지 확인해야 돼요.
휴직 중 다른 사업장에서 1주 15시간 이상 근로하거나 소득이 일정 수준을 넘으면 지급 제한이 있어요.
계산기 상 한도액(상한액 및 하한액)을 반드시 체크하세요.

자주 묻는 질문 Q&A

Q1 : 육아휴직 급여 계산기만으로 정확한 급여액 확인 가능하나요

계산기는 대략적인 지급액 추정을 위한 도구예요. 실제 지급액은 통상임금 산정 방식이나 사업장 적용 기준 등에 따라 달라질 수 있으므로 고용센터 상담도 병행하셔야 돼요.

Q2 : 육아휴직 중 알바를 하면 급여가 깎이나요

네 . 휴직 중 다른 근로나 자영업 소득이 발생하면 지급액이 감액되거나 지급이 중지될 수 있어요. 특히 주 15시간 이상 근로 시 주의해야 돼요. :contentReference[oaicite:3]{index=3}

Q3 : 통상임금이 잘 몰라요 – 어떡하죠

통상임금은 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 말해요. 최근 3개월분 급여명세서를 기준으로 산정하는 경우가 많으니 자료를 미리 준비하시는 게 좋아요. :contentReference[oaicite:4]{index=4}

Q4 : 육아휴직 급여 계산기에서 입력값 오류 시 어떻게 되나요

입력값이 맞지 않으면 산출된 결과도 실제 지급액과 차이가 생겨요. ‘휴직일’ ‘통상임금’ ‘분할휴직 여부’ 등을 정확히 입력하셔야 돼요.

Q5 : 계산기 결과가 기대보다 낮게 나와요 – 왜 그럴까요

상한액이 적용된 경우나 7~12개월 휴직 구간에서 지급률이 80%로 줄어드는 경우가 있어요. 계산기에서 지급률과 상한액을 확인해 보세요.